 |
La diversification des fournisseurs est un processus permettant de nouer des relations avec des groupes non traditionnellement inclus dans la chaîne d'approvisionnement, notamment
les entreprises détenues par des femmes qui veulent décrocher des contrats. Il est logique sur le plan des affaires de posséder un noyau de fournisseurs qui reflète la
diversité croissante des entreprises canadiennes en particulier et de la population en général. Si les femmes participent à 85 % des décisions d'achat,
elles ne profitent que d'une toute petite partie des possibilités de marchés importants, et ce même si elles offrent de plus en plus de produits et de services innovants et de
qualité. WEConnect Canada estime que les entreprises canadiennes détenues par des femmes constituent moins de
5 % des fournisseurs nationaux et internationaux des sociétés et des gouvernements.
Le résultat? Les grandes entreprises n'ont pas accès à certains produits novateurs et de qualité, les entreprises détenues par des femmes ne croissent pas et la productivité et le
PIB du Canada en souffrent.
Il est important pour les entreprises canadiennes d'avoir la même diversité de fournisseurs que les sociétés multinationales des États-Unis et du Royaume-Uni. Plus de 95 % des entreprises Fortune 500 ont des programmes de diversification des fournisseurs qui ciblent les entreprises sous-représentées, élargissent les possibilités de choix des acheteurs et font la promotion de l'innovation, de la compétitivité et de la connaissance du marché.
Avec la tendance au groupement des marchés aux États-Unis, plus de 80% des sociétés multinationales demandent à leurs fournisseurs de premier et de second niveau de faire des efforts de diversité. Les sociétés multinationales publicisent cet engagement pour la diversité et globalisent leurs pratiques commerciales en mettant en place de nouvelles normes de mesure et de promotion de la diversité dans leur chaîne d'approvisionnement. Les entreprises détenues par des femmes sont bien placées et prêtes à travailler à tous les maillons de la chaîne d'approvisionnement à l'échelle locale, nationale et internationale.
WEConnect Canada a pour objectif d'encourager et d'appuyer les entreprises détenues par des femmes dans leurs efforts à profiter des possibilités d'approvisionnement. Il vise également à assurer que les règles du jeu soient les mêmes pour tous et à permettre aux femmes d'avoir tout autant de chances de présenter des soumissions. Par la suite, c'est business as usual - les femmes chefs d'entreprises doivent entreprendre le processus d'appel d'offres normal des sociétés ou du gouvernement et être évaluées au mérite, sans égard au sexe. | |
